中国商报/中国商网（记者 王立芳）为规范外籍教师的聘任和管理，7月21日，教育部会同科技部、外交部和公安部制定了《外籍教师聘任和管理办法（征求意见稿）》（以下简称办法），并向社会公开征求意见。今后，外籍人员在我国教育机构任教的门槛和管理要求都将提高。
近年来，我国教育培训市场持续火爆，其中以外语培训、外教授课为卖点的培训课程更是受到家长的普遍青睐。不过，在外教市场火爆的背后，各种乱象也浮现出来。一些外语培训机构所聘请外教的资质不公开、不透明，有些外语培训机构聘用在华留学生当“临时工”进行教学，有的对外教所需证件进行造假，有些培训机构的雇佣标准竟然低到“只要是张外国人的脸就行”。关于外教猥亵学生、吸毒等负面新闻也不时出现。治理“外教乱象”，成为家长和学校师生的普遍诉求。
办法首先明确了外教应满足的基本要求和资质条件。外籍教师必须取得来华工作许可和工作类居留证件，在学校任教的，应当具备学士以上学位和相关教育机构相关学科两年以上教育教学工作经历或者相关领域工作经历；在培训机构任教的，应当具备学士以上学位并受过相应的语言教学专门训练，取得相应的语言培训资质且一般从事母语国母语教学。用中文授课的，普通话水平还应达到三级乙等及以上。
办法同时要求，外籍教师应当身心健康，品行良好，无犯罪记录，无传染性疾病和精神障碍史，无性骚扰、吸食注射毒品、长期服用依赖性精神药品等行为以及其他可能对学生安全和身心健康造成影响的疾病、行为。严禁有吸毒、虐待未成年人行为、性骚扰学生或者非法从事宗教教育或者传教的外籍人员从教。
值得注意的是，办法还拟建立外籍教师信用记录制度，记录外教在聘任期间的相关行为，如外教有严重学术不端、违规兼职、吸毒、性侵害等行为的，将被记录在案。
对于聘用外教的教育机构，办法也明确了其责任。教育机构不得聘任未取得外籍教师备案号码的外籍人员、不得对外籍教师的履历和能力等进行虚假宣传等。如果教育机构存在非法聘任行为，将受到相应制裁，情节特别严重的，由教育行政部门依法吊销办学许可证。据了解，此办法适用于各级各类学校和幼儿园、自考助学机构、校外培训机构，也包括线上培训机构。
“希望在政策最终落地后，相关部门能对在培训机构任职的外教进行全面清查，并在日常教学中加强监管，让外教管理更加规范。”一位学生家长如是说。
https://www.sohu.com/a/409098402_393779?scm=1002.280027.0.0-0&spm=smpc.ch25.fd-news.24.1595475791068gEcNToA
